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飲食・フードの若手・第二新卒求人
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【プライム上場】日高屋系列の店長候補／年間休日111日／充実の研修制度！
株式会社ハイデイ日高
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- キャリアアップ
- 週休2日制
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社会人経験不問
- 職種未経験OK
■成長意欲がある方
業務をこなしながら、段階的にスキルを身につけ、キャリアアップを目指したい方に最適です。
■ 柔軟に対応できる方
飲食店では、さまざまな状況が発生します。臨機応変に対応し、前向きに取り組める方が活躍できます。
■リーダーシップを発揮したい方
将来的に店長やマネージャーを目指し、スタッフをまとめながら店舗運営に関わりたい方にぴったりです。
■ チームワークを大切にできる方
仲間と協力しながら、一つの目標に向かって取り組める方が活躍しやすい環境です。
あなたの挑戦をお待ちしています！
正社員の若手・第二新卒求人
業種サービス
職種飲食・フード
勤務地埼玉県さいたま市大宮区大門町二丁目118番地大宮門街SQUARE10階（本社）
各線「大宮」駅から徒歩3分（本社）
給与月給：261,000円～271,000円
仕事内容ハイデイ日高は、働く社員の幸せを最優先に考え『食』を通じてお客様に喜びと満足を提供します。
地域社会に愛され、必要とされる店舗づくりを目指しています。
◆当社の特徴◆
・ こだわりのオペレーション：スムーズな店舗運営を実現する仕組みが整っています。
・手厚いフォロー体制：各店舗には社員1～2名＋アルバイト・パートスタッフ約25名在籍！しっかりサポートします。
・ キャリアアップも可能：業務の幅を広げながら、シフト作成・発注業務など店舗運営も学べます。
◆仕事内容◆
◎ 接客・調理業務
◎ フレンド社員（パート・アルバイト）の教育・サポート
◎ 店舗運営（シフト作成・発注業務 など）
◆研修制度◆
SMDP（ストア・マネージャー・ディベロップメント・プログラム）
新入社員として入社後、店長昇格までの間に、50ステップの研修プログラムを進めていただきます。
進捗に応じて段階的に昇格し、すべてのステップを修了すると、店長資格を取得できます。
年齢に関係なく等級を上げることができ、昇給・昇格につながるため、早い段階からキャリアアップが可能です。
【年間休日114日／賞与年2回】キャリアアップが目指せる！未経験OKの店舗運営スタッフ！
株式会社フードマン
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- 寮・社宅
- キャリアアップ
- 転勤なし
- 職種未経験OK
■飲食業界での経験がある方、大歓迎！（アルバイト可）
■普通自動車第一種運転免許お持ちの方
未経験OK！キャリアアップを目指したい方、ご応募お待ちしています。
正社員の若手・第二新卒求人
業種サービス
職種飲食・フード
勤務地東京都西多摩郡瑞穂町長岡3-4-8（本社）
立川バス「長岡一丁目」バス停から徒歩6分（本社）
給与月給 210,000円～
仕事内容当社は食品物流会社として大手外食チェーン店を中心に安全で安心な食材を提供し、食材・資材の仕入や物流に注力しています。
また、国内外で多様な飲食店を展開し、運営事業にも積極的に取り組んでいます。
【仕事内容】
店舗運営スタッフとして、まずは店舗運営に関する業務に取り組んでいただきます。
将来的には、従業員のシフト管理など、店舗運営業務全般にも携わっていただく予定です。
＜ホール＞
■接客
■料理・ドリンクの提供
■レジ・会計業務 など
＜キッチン＞
■仕込み
■調理・盛り付け
■食材の発注 など
【キャリアアップのチャンスが豊富】
ポジションが充実しており、キャリアアップが目指しやすい環境です。
店舗運営スタッフからスタートし、副店長から店長、そしてマネージャーへの昇進も可能です！
【未経験でも安心の研修制度】
未経験者歓迎！各店舗でOJT研修を実施します。
また、タイミングが合えば、大手チェーンの研修にも参加できるチャンスがあります。
若手・第二新卒の
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