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渋谷区の若手・第二新卒求人
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【携帯ショップでの販売スタッフ】学歴・経験・スキル不問。未経験から自分らしく成長できる環境です！
アドバンサー株式会社
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- キャリアアップ
- 週休2日制
- 夜勤なし
- 給料安定
- 昇給
- スピード内定
- 学歴不問
- 社会人経験不問
- 職種未経験OK
- 転職回数問わず
◎じっくり接客しながら、お客様との会話を楽しみたい方
◎一度売ったら終わりではない接客をしていきたい方
正社員の若手・第二新卒求人
業種サービス
職種接客・販売
勤務地東京都渋谷区渋谷1-12-2クロスオフィス渋谷（本社）
各線「渋谷」駅直結
給与月給225,000円～260,000円
仕事内容＜踏み出せば、何かが変わる！ 未経験のあなたが自分らしく成長できる環境です＞
わずか2名でスタートしたアドバンサー株式会社は創業時より単月赤字が一度もなく、
売上高、純資産ともに順調に上昇。無借金経営にて現在も事業を拡大中の企業です。
2期目は「UQコミュニケーションズ（KDDIグループ）」との業務提携を果たし、3期目は売上高3億円を達成！
売上高前年比200％超の成長を見込み、正社員数は50名を超えています。
＜お任せするお仕事内容は・・・＞
主軸の事業の、携帯ショップ、キャリアショップでの販売・受付事務をお任せします。
・ご来店されたお客様への接客
・お客様のニーズにあったサービス・プランの提案
・携帯電話契約事務業務
・店頭・店内イベントの企画・運営
＜充実の研修制度で安心＞
社内の全員がゼロから現場で成長している当社。メンター制度、月１回の事業部毎研修、日々のOJTと、能力に関係なく誰もが次のステップに進めるよう
研修プログラムが用意されています。先輩社員はみんな新しい方が入社するのを今か今かと心待ちにしているので、ぜひ安心して入社してきてくださいね。
【店舗受付スタッフ】★完全週休2日制/残業少なめ/未経験歓迎
株式会社クロード
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- キャリアアップ
- 週休2日制
- 夜勤なし
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社会人経験不問
- 職種未経験OK
◎人と接することが好きな方
◎常に明るい対応を心掛けられる方
◎仕事とプライベートを両立したい方
正社員の若手・第二新卒求人
業種サービス
職種接客・販売
勤務地東京都渋谷区東1丁目26番20号東京建物東渋谷ビル13階
各線「恵比寿」駅から徒歩5分
給与月給240,000円以上＋賞与年2回
仕事内容・店舗でのお客様対応、受付業務
・PCへの入力作業
・お客様からの電話問合せ対応
・販促活動など、店舗の運営企画
・取扱商品の在庫管理など
勤務地は希望に沿って選べますので、職場へ通いやすい環境で「正社員として」ラクラク勤務できます♪
採用人事／業界未経験OK／経験者は優遇いたします
株式会社クラウドポイント
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- キャリアアップ
- 週休2日制
- 転勤なし
- 給料安定
- 昇給
採用業務に携わった経験のある方
正社員の若手・第二新卒求人
業種広告・マスコミ
職種事務・オフィスワーク
勤務地東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa渋谷宮益坂ビル8F
給与非公開
仕事内容中卒採用、総務業務、勤怠管理等
採用活動や総務業務といったお仕事に携わっていただきます。
≪採用活動業務≫
新卒採用をメインに、1年間単位で採用活動を行っていただきます。
◆各種媒体（マイナビ・リクナビなど）運用
◆説明会の開催・運営
◆面接をはじめとする選考業務
◆求職者とのやりとり（メール・電話対応） など
CEO直下で活躍する採用担当者募集／11期連続業績拡大中ベンチャー／健康商品・化粧品開発～
株式会社ウェルヴィーナス
- コミュニケーション多め
- 屋内勤務
- キャリアアップ
- 週休2日制
- 夜勤なし
- 転勤なし
- 給料安定
- 昇給
人事として会社の成長を支援して頂ける方、人事としてさらにスキルを伸ばしていきたい方
正社員の若手・第二新卒求人
業種流通・小売
職種事務・オフィスワーク
勤務地東京都渋谷区道玄坂1-16-5大下ビル8F
各線「渋谷」駅から徒歩3分
給与月給290,000円～395,000円
仕事内容ヒット商品である「北国の恵み」をはじめとするサプリメントや化粧品企画開発と販売を行う同社。設立以来11期連続で売上を拡大中、経営基板が非常に安定しており、商品力の高さと十数名の少数精鋭の力で年間18億の売上を上げています。現在管理部門では人事の専任担当はおらず、社長直下で2名の担当者がおり、労務や経理を社外にアウトソースするための取りまとめをしています。あなたには経営陣と伴走しこれからの組織を創り上げていただく人事ポジションをお任せします。
【仕事内容】
選考業務含む採用戦略立案から実行
選考データの分析/新規施策検討・改善プロセス立案
採用ブランディングの企画/実施
採用広報、取材、撮影、インタビュー記事の作成
採用・コーポレートブランディング・インナーブランディングといった施策
若手・第二新卒の
求人転職
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