株式会社アクティスコーポレーションの求人募集

仕事内容

当社では、会員様からのお問い合わせをきっかけに、コンサルティング相談を行います。
その中で、一人ひとりのニーズに合わせた投資目標を設定し、問題解決に向けたプロセスを設計します。
具体的には、会員様の財務状況を丁寧に分析し、無理のない形で資産を増やしていくための計画を立て、ご提案いたします。
※すべて反響営業です。テレアポや飛び込み営業は一切ありませんのでご安心ください。

【業務内容】
■資産設計｜投資の目的と方針を整理
・投資家の資産状況や目標をヒアリング
・目標に沿った投資方針をわかりやすく可視化
■物件分析｜市場と数値をもとに評価
・利回り・積算価格・キャッシュフローなどを分析
・候補物件の収益性やリスクを客観的に評価
■提案構成｜意思決定をサポート
・投資家が判断しやすいよう資料を整理・図解化
・提案内容を構造化し、比較・検討が簡単にできる形で提示
■現地確認｜法務・現地状況の精査
・権利関係や現地状況をチェック
・潜在リスクや問題点を事前に把握
■契約支援｜手続きと実行をサポート
・融資調整や契約書作成などの手続きをサポート
・取引完了まで責任をもって支援

【当社の特徴】
◆シングルスレッド体制
業務を明確に分けることで、コンサルタントは相談業務に集中できます。
◆業務委託による効率化
物件撮影・間取り作成・地図作成といった作業は、すべて専門の外部パートナーに委託。コンサルタントは提案活動に専念できます。
◆Focus制度（等級別サポート）
3等級以上のコンサルタントにはアシスタントが付き、面談設定・資料準備・物件査定・融資打診・契約準備・決済準備などをサポートします。
◆不動産DXシステム
独自に開発したシステムや自動化ツールを活用。商談ステップ機能や投資分析機能により、提案力を大幅に強化します。
◆豊富な顧客接点
会員数は約6,000名。毎月150～180件のお問い合わせを起点に、個別相談につなげられる環境があります。新規面談の獲得もしやすい仕組みです。


【研修カリキュラム】
初めての方でも、整備されたカリキュラムで段階的に学べるため、キャッチアップから実務習得までスムーズに成長できます。
・オリエンテーションプログラム：会社の仕組みや業務の全体像を理解
・基礎知識のOJT：不動産投資や営業の基本を学習
・実務スキルのOJT：実際の業務を通してスキルを習得


【キャリアパス】
アナリストからエグゼクティブマネージャーまで、7段階（試用期間を含めると8段階）のキャリアステージを用意しています。
実績に応じて、各ステージに切り替わる人事制度で、目に見える形で成長とキャリアアップを実感できます。

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求めている人材

定められたプロセスを着実に実行できる方
目標達成に向けた計画を立て、実行できる方
考えやアイデアを論理的に整理し、わかりやすく伝えられる方

雇用形態

正社員

職種

営業

職種詳細

営業職

勤務地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階

勤務地アクセス

東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅から徒歩1分東京メトロ日比谷線「神谷町」駅から徒歩7分

給与

当社では 8 段階のキャリアステージを設けており、グレードごとの給与テーブルに基づいて、明確なキャリアパスを描くことができます。

【例】
G2：月給 330,000 円～390,000 円＋インセンティブ
G3：月給 390,000 円～450,000 円＋インセンティブ
G4：月給 450,000 円～520,000 円＋インセンティブ
G5：月給 520,000 円～550,000 円＋役職手当 20,000 円＋インセンティブ

■試用期間中の給与（入社６ヵ月）
G2：月給 310,000 円＋インセンティブ
G3：月給 370,000 円＋インセンティブ
G4：月給 430,000 円＋インセンティブ
G5：月給 500,000 円＋インセンティブ

提示している賃金額は目安であり、選考結果に応じて変動する場合があります。
月給（記載額）には、各種固定手当が含まれています。

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勤務時間

9:15～18:30
※毎週月曜日は8:15～18:30勤務（勉強会開催）

休日・休暇

水・日・祝
※毎月第1水曜日は出社

年間休日130日以上
大型連休：GW 休暇、夏季休暇、年末年始休暇、計画有休含む

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待遇・福利厚生

健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
401K企業年金制度
退職金制度
慶弔金見舞金制度
役職手当：2～5万円／月
通勤手当
家族手当：1万円／月
住宅手当：3万円～20万円／月（規定あり）
資格手当、資格受験手当（資格手当例：宅建3万円／月、賃貸不動産経営管理士5,000円／月、不動産コンサルティング5,000円／月

■活躍支援制度
Focus！（コンサル活躍支援制度）、Laka（女性活躍支援制度）、M.Grade（MG活躍支援制度）
■Refresh制度
永年勤続特別休暇（勤続3年以上の社員対象）、PrivateDay、リフレッシュスペース、社内カフェ、出産ケア、キッズDay
■Health制度
HealthRoom完備、スタンディングデスク、健康診断、インフルエンザ予防、婦人科検診
■永年勤続特別休暇例
入社3年目（定休や年次有給の他に「休暇3日・手当3万円／年」を特別支給）
■女性活躍支援制度
L休、妊活休、マタニティ休、出産準備休、産前産後休、育児休、育児復職祝い金、時短Job、看護休、育児補助手当、認可外保育手当

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受動喫煙対策

全面禁煙

向いている人

課題を計画的にスケジュール管理し、着実に実行できる方
個人向け（toC）の営業経験がある方
不動産売買営業の経験者、または賃貸仲介営業（ルームアドバイザー）の経験者

向いていない人

指示やプロセスに沿って行動することが苦手な方
コミュニケーションが苦手な方
スケジュール管理や計画的な実行ができない方

応募資格

学歴不問

入社までの流れ

適性検査＋面接（対面）

面接地

本社

求人募集情報の特徴

会社規模

• 大規模

  小規模

残業

• 多

  少

報酬

• 実力

  安定

職場の雰囲気

• 明るい

  落ち着いた

多くの人と接する仕事

• 多

  少

立ち仕事

• 多

  少

身につくスキル

企業情報

会社名

業種

不動産・建設

本社所在地

東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー37階

設立

2012年12月

資本金

1億3,800万円

代表者名

代表取締役CEO　舟山 勲

従業員数

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